堅持以人(rén)為(wèi)本，支持公益事業，熱心扶貧助困，維護員工權益，是企業應盡社會(huì)責任。

争辦實事。集團積極開(kāi)展“我為(wèi)群衆辦實事”活動，發揮帶頭作(zuò)用，強化示範引領。結合崗位職責和(hé)公司經營發展需要，集團領導幹部職工共提出38條有(yǒu)針對性的工作(zuò)計(jì)劃，涵蓋業務指導、職工服務、培訓宣傳等方面，以身作(zuò)則、以上(shàng)率下，帶頭出實招辦實事；集團密切聯系實際，狠抓具體(tǐ)落實，加強職工思想政治引領，組織總書(shū)記重要講話(huà)及“四史”學習，召開(kāi)“兩優一先”表彰大(dà)會(huì)，統思想、樹(shù)榜樣、振士氣；組織成立集團工會(huì)，對集團工會(huì)體(tǐ)系進行(xíng)了進一步的完善；為(wèi)職工申辦工會(huì)京卡，為(wèi)在職女工購買特殊疾病互助保險，為(wèi)退休困難黨員申請(qǐng)“北京市生(shēng)活困難黨員幫扶專項資金”，為(wèi)罹患癌症的退休職工捐款，對生(shēng)活困難黨員、離退休黨員、離休老幹部開(kāi)展走訪慰問，為(wèi)光榮在黨50年離退休黨員頒發紀念章；定期組織集團夥食委員會(huì)召開(kāi)碰頭會(huì)，廣泛聽(tīng)取大(dà)家(jiā)關于員工食堂的意見反饋，持續監督食堂的整改提升工作(zuò)。

慈善行(xíng)動。集團多(duō)年來(lái)持續開(kāi)展“共産黨員獻愛(ài)心”捐獻活動。移動電(diàn)視(shì)在2021年春節前夕，為(wèi)城鄉共建基地-耿辛莊村困難群衆送去慰問品并送上(shàng)溫馨祝福，22名黨員進行(xíng)了捐款；重陽節組織會(huì)員前往門(mén)頭溝山(shān)區(qū)，為(wèi)村裏老人(rén)送去祝福和(hé)慰問品。

員工關懷。集團對員工關愛(ài)不僅體(tǐ)現在全面保障勞動權益、關注安全健康、加強教育培訓，還(hái)注重聚人(rén)氣、暖人(rén)心，增強員工歸屬感和(hé)滿意度。扶危助困，向困難職工、大(dà)病住院職工發放慰問金，關心關愛(ài)老幹部，為(wèi)退休幹部訂閱報刊，組織走訪慰問、安排體(tǐ)檢、購買補充醫(yī)療保險，辦理(lǐ)供暖等；組織觀看優秀電(diàn)影(yǐng)、話(huà)劇(jù)、職工健步走等文體(tǐ)活動，增進員工身心健康；圍繞中國傳統節日開(kāi)展文化活動，舉辦“三八”暨“變廢為(wèi)寶”女職工創意作(zuò)品展示評比和(hé)公益競拍活動，激發員工熱情，增強集團凝聚力；保障福利，按照《中華全國總工會(huì)辦公廳關于印發基層工會(huì)經費收支管理(lǐ)辦法的通(tōng)知》，向員工發放節日慰問品，為(wèi)職工辦理(lǐ)公園年票(piào)、發放生(shēng)日蛋糕、向新婚和(hé)生(shēng)育員工發放慰問品等。